En mi opinión, la gestión del conocimiento se puede definir como un proceso en el que el conocimiento es aplicado para varios aspectos como resolución de problemas, planeación de estrategias, entre otros, que en una empresa pueden llevar a cumplir objetivos y metas y que con un continuo desarrollo aporten una sostenibilidad y un continuo crecimiento. La gestión del conocimiento, además, comprende no solo el aporte del conocimiento a los aspectos de la empresa sino, de la empresa al conocimiento, es decir, una retroalimentación que cree un proceso de constante mejora.
La gestión del conocimiento es la función que planifica, coordina y controla los flujos de conocimiento que se producen en la empresa en relación con sus actividades y su entorno con el fin de crear unas competencias esenciales (Bueno, 1999).
2. Cómo estoy aprovechando el conocimiento que tengo? Respuesta desde lo personal y desde la organización. Si estoy trabajando.
En estos momentos estoy haciendo la práctica, y me parece un momento muy importante para aprovechar tanto los conocimientos que tengo como los que puedo adquirir. El conocimiento que tengo lo aprovecho día a día en la empresa para aportar ideas, para aclarar procesos, buscar nuevas estrategias y mejorar otras. También para escuchar atentamente lo nuevo que aportan las personas con más experiencia para complementar y ampliar mis conocimientos, me permite comparar lo aprendido en la universidad que es en su mayoría técnico con las experiencias que vivo en la empresa y con las experiencias que aportan las personas que trabajan conmigo.
3. Qué es ser una persona innovadora? Respuesta desde lo personal y desde la organización. Si estoy trabajando.
Una persona innovadora, en mi opinión es aquella que busca una forma distinta, mejor y más eficiente de hacer las cosas o resolver un problema, esto es, tanto en cambiar aspectos de un proceso o plan, como crear algo totalmente nuevo que lleve a resultados esperados e inesperados, que vaya mas allá de lo pautado o que simplemente aporte algo que no existía o se pensaba.
4. Qué es lo más innovador que he hecho en mi vida? Respuesta desde lo personal y desde la organización. Si estoy trabajando.
Debido a que estudio mercadeo y el área en que trabajo es mercadeo, necesito estar constantemente buscando innovaciones, tanto en proceso de trabajo como en estrategias de productos y servicios. Hasta el momento no he realizado algo innovador grande, en la empresa se llevaba a cabo un sistema para controlar y realizar almacenamiento y salidas de material publicitario, pero el proceso no era el mejor ni el más eficiente, desde el momento que entre esos fueron uno de las tareas que se me asigno y con el tiempo cambie el proceso para que fuera más eficiente, ahora se ve un orden claro y el proceso es eficiente, esto se ha visto reflejado en el resultado de ventas con respecto al mercadeo.
5. Qué es el capital intelectual? Ejemplos de cómo se crea capital intelectual. Agregar fuentes de información.
El capital intelectual es el capital intangible en una organización, es decir, el conocimiento. Es un activo muy importante pues es el generador de ventajas competitivas.
El uso de este activo en la era de Internet debe generar un funcionamiento on-line en tiempo real implicando la creación del sistema nervioso digital de la empresa.
http://es.wikipedia.org/wiki/Capital_intelectual
http://www.ilvem.com/shop/otraspaginas.asp?paginanp=685&t=QU%C9-ES-EL-CAPITAL-INTELECTUAL.htm
6. Cuál son mis ventajas competitivas. Respuesta desde lo personal y desde la organización. Si estoy trabajando.
Mis ventajas competitivas son:
Paciencia
Organización
Escucha
7. Qué es un mapa conceptual. Cuántos mapas conceptuales he creado y para qué? Agregar fuentes de información.
Un mapa mental es una manera diferente y abreviada de organizar la información de una manera que sea fácil de entender y que sea practica.
He creado muchos mapas conceptuales, pues desde el colegio me enseñaron que un acceso fácil a la información de una manera que yo organizara y yo entendiera me permitiría aprender mejor, con el tiempo me di cuenta que esto también es practico para explicar alguna idea que quiera promover o alguna estrategia que quiera implementar
http://es.wikipedia.org/wiki/Mapa_mental
http://www.facmed.unam.mx/emc/computo/mapas/mapasmentales.htm
http://www.queesunmapamental.com/
8. Hacer una foto de un elemento o elementos en el trabajo o casa que se asemeje a la cara o rostro de una persona y escribir en cual estado se encuentra el rostro capturado.
Yo veo el rostro de un perro de perfil, que esta triste.
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